近日，越南出现大批“招工难”问题。各家企业负责人纷纷表示，开出的薪资待遇、福利待遇均远高于2021年的水平，却也“难招一人”。越南政府表示，2022年一季度，部分地区出现局部用工短缺现象，约12万人（占招聘需求的近10%），比往年高出约2%-3%，主要集中在纺织服装、电子元件组装、木材加工等行业。

同时，越南劳动荣军社会部针对招工难提出了多项解决方案，包括直接给予劳动力就业补贴、协助企业招聘员工、提高劳动力职业培训质量、进一步实现劳动力供需双方精准对接等。

有评论人士指出，在大量工作机会面前，越南的劳动者不再简单地满足有一份工作，而开始追求性价比，那些劳动强度大，收入较低的行业将首当其冲地面临招工难，甚至未来不得不面临产业链转移。